Elle necessite une bonne preparation afin d’effectuer belle impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le commencement de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y satisfaire, il peut etre utile de connaitre les raisons qui poussent nos recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Habituellement posee via le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet diverses objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (meme si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de certains aspects de ce personnalite : la capacite a vous exprimer / vous presenter, la esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser votre maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer la niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne doit pas etre prise a la legere. Elle permettra au recruteur de mieux vous connaitre et de s’assurer qu’il ne s’est nullement trompe sur vous en retenant la candidature.

Se presenter au cours d’un entretien : comment s’y prendre ?

S’il existe plusieurs facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de votre CV. Indeniablement, le recruteur est cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tronche que la reponse ne doit gui?re durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe via ce interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur la esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste Quand vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, ainsi, que vous avez un esprit positif. Ce seront 3 points que nos recruteurs recherchent lorsqu’un candidat cause de le parcours. Ca parait logique : qui aurait envie d’embaucher 1 candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees au cours de ses precedentes experiences ?

Visitez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :

L’approche classique pour satisfaire a la question « Presentez-vous »

L’approche ordinaire pour evoquer son parcours est de structurer sa reponse de maniere chronologique. Vous pouvez, notamment, adopter le plan suivant :

1. Presentez la situation actuelle : parlez succinctement de ce metier actuel ou d’la formation que vous suivez.
2. Evoquez toutes vos principales experiences professionnelles, des resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de et cela vous a amene a vouloir travailler pour une telle boutique en particulier, en mettant c’est parti quelques de vos qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez vraisemblablement plus a l’aise en vous presentant comme suit :

1. Parlez de votre formation actuelle : mettez en evidence J’ai specialite et/ou des lei§ons en rapport avec le stage ou le boulot convoite, et precisez en quoi ils vont pouvoir constituer votre atout pour le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe lors de toutes vos precedents stages et ce que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 competences developpees au cours de toutes vos experiences, et qui peuvent etre indispensables pour le poste cible.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour remplacer d’une maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler la propos autour de 3 qualites ? Il vous suffira Afin de ce qui de reflechir a toutes les 3 adjectifs qui definissent le mieux ce profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de ce parcours. Votre speech peut etre structure une maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
2. Montrez en quoi cette qualite vous fut utile pendant ce parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec le succi?s d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a J’ai 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.

Se presenter en se focalisant sur ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience professionnelle consequente, vous pouvez cibler les realisations. Pour i§a, vous allez mettre en avant toutes vos principales reussites, www.datingmentor.org/fr/rencontres-athee si possible a l’aide de informations chiffrees ou d’exemples concrets. Voici De quelle fai§on une maniere de structurer la discours :

1. Evoquez la metier actuel, votre niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances
2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette activite : postes occupes, duree, ainsi, eventuellement le nom des entreprises
3. Citez les 3 realisations nos plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
4. Presentez votre actualite professionnelle recente (formations, projets…), et faites, si possible, l’intermediaire avec le job convoite.